Aandacht voor verandermanagement

Het jaar is alweer een tijdje onderweg en we bruisen weer van de ideeën en plannen. Zelfs de economische omstandigheden werken mee. We zijn officieel uit de crisis. Maar u en ik weten wel beter… er moet nog veel gebeuren. Tijd om van al deze positieve ontwikkeling gebruik te maken en al de tijdelijk uitgestelde plannen weer van het stapeltje af te halen, af te stoffen en te herzien in de context van de huidige omstandigheden. Het begin van het jaar is immers ook het moment om ‘succes’ te managen. Naast de alledaagse drukte, nieuwe/andere accenten leggen binnen de bestaande werkzaamheden. Of, indien noodzakelijk, projecten initiëren waar iedereen veel energie van krijgt. Dit betekent dus voor uw medewerkers meer/andere taken ‘on top of ‘ de bestaande activiteiten. En juist daar zit de ‘crux’ voor wel of geen succes. Veranderen om te groeien met uw organisatie, vraagt erom dat u uw medewerkers moet blijven ontwikkelen om dit te kunnen laten plaatsvinden. Markthings helpt u graag om deze praktische verandermanagement op de ‘werkvloer’ succesvol te laten verlopen.

Ook  interesse om uw plannen efficiënt en effectief  uit te rollen samen met uw medewerkers? Neem contact op met mark@markthings.nl

 

Leave a Reply

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.